Använd film - Rörlig bild säger mer än 1 000 ord och får fram en känsla för arbetsplatsen och kollegorna på ett mycket mer autentiskt sätt än text.
Employer Branding - För att stärka ditt företags arbetsgivarvarumärke är employer branding-filmer ett kraftfullt verktyg. Locka topp-talanger, visa företagskulturen och imponera på såväl kandidater som kunder. Higher är specialiserade på att skapa dessa videos, som ger dig konkurrensfördel och möjlighet att bygga ett exceptionellt team. Investera i din framtid med employer branding-filmer och låt Higher vara din partner. Som kund hos Higher får du förmånliga priser på filmproduktion.
Studier visar att vi minns rörlig bild till hela 80 % och statiska bilder till endast 20 %.
Film jobbar med ”Law of Attraction” - du attraherar långsiktiga kandidater.
Vill ni testa att spela in en egen film? Ladda ned vår guide med tipsen som tar dig hela vägen och ta fram din filmkamera. Med en film kommer din annons sticka ut och har du en bra film kommer du attrahera fler relevanta och långsiktiga kandidater. Funktione finns i Higher, så det finns inget som kan stoppa dig! 🎬 Tystnad tagning!
.gif?width=600&height=1067&name=Namnl%C3%B6s%20design%20(5).gif)
Gör det möjligt för kandidater som är intresserade av erat bolag att visa sitt intresse även vid tillfällen när ni inte har lediga jobb/passande tjänster ute genom att använda funktionen för spontanansökningar.
Genom skills- & videofrågor får ni ett bra underlag och en tydlig bild av kandidaterna. Genom att använda taggar kan ni lätt sortera och filtrera bland kandidaterna.
Tips - titta igenom kandidaterna i "visa intresse" innan ni går ut med en ny annons. Många av våra kunder har hittat sina topp-kandidater där, och på så vis sparat oerhört mycket tid i rekryteringsprocessen.
QR-koder förenklar rekryteringsprocessen genom att låta kandidater snabbt skanna och ansöka, vilket konverterar fler kandidater, sparar tid och skapar en smidigare upplevelse för både rekryterare och sökande.
Självklart vill man visa upp sin allra bästa sida för att locka så många sökande som möjligt (vilket är helt rätt!) men för en långsiktig anställning är det viktigt att kandidater får fram en sanningsenlig bild av hur det är att jobba hos er.
Tips – ta gärna inspiration och titta på några av våra filmade platsannonser
Filmerna skapar en trovärdig och attraktiv bild av företaget, vilket ökar chansen att hitta rätt kandidatmatchning.
Med över 10 års erfarenhet är vi experter på att skapa filmade platsannonser som sticker ut. Dessa fungerar särskilt bra på sociala medier. De fångar uppmärksamheten och når de 70 % passiva kandidater som inte aktivt besöker jobbsidor. Inkludera rörligt material i era annonser på sociala medier för att öka synligheten och engagera potentiella kandidater.
Lista fördelarna med att jobba hos just er. Varför ska kandidaten välja er som arbetsgivare och inte någon annan?
Exempelvis
Enligt Linkedins statistik litar kandidater tre gånger mer på företagets anställda än på företaget självt när det gäller att tillhandahålla trovärdig information om hur det är att arbeta där.
Så visa upp teamet & låt företagets egna stjärnor vara ambassadörer för att sälja in hur fantastiskt det är att jobba hos er!
Dashboard: Din personliga översikt.
Rekryteringstavla: Här hittar du alla jobb du har behörighet till.
Jobb: Här kan du skapa nya jobbannonser samt göra mallar för annonser, e-post och sms.
Intervjuer: Här kan du boka och hantera videointervjuer med kandidater.
Marknadsplats: Vi kan hjälpa er med bemanning och rekrytering.Som kund hos Higher får du 20% rabatt på tjänster från Next U.
Inställningar: Support & feedback, användarprofil, HR inställningar samt skapa nya användare/enheter
KPI:er & statistik: Vem vill inte veta hur mycket tid man har sparat genom utslagsfrågor? Hur många som faktisk söker från mobilen och vilka plattformar kandidaterna kommer ifrån? Här får du värdefulla insikter för att optimera din annons: läs mer!
Länk till karriärsidan som ni ska länka till från er hemsida hittar du längst upp.
Under startsida kan du ladda upp film/ bild till karriärsidan
Du kan lägga in en kort introtext för att uppmana kandidater att söka publicerade jobb eller skicka in en spontanansökan.
Varför jobba hos oss – en fantastisk möjlighet att sälja in er som arbetsgivare och visa upp fördelarna med att jobba hos just er.
Du kan aktivera visa intresse så att kandidater kan skicka in en spontanansökan även om ni inte har passande lediga tjänster ute för tillfället.
När du är redo att publicera karriärsidan markerar du valda moduler i orange och trycker ”publicera”.
Det är möjligt att lägga in upp till fem sektioner under Varför jobba hos oss. Alla sektioner kan ha sin egen rubrik.
Varför jobba hos oss är en fantastisk möjlighet att sälja in er som arbetsgivare och visa upp fördelarna med att jobba hos just er. Här kan du berätta om förmåner, olika karriärmöjligheter, olika avdelningar och presentera teamet man kommer jobba med.
Välj moduler ni vill inkludera samt om ni önskar länk till kandidaternas LinkedIn profil.
Under företagsinformation kan du ställa in ”visa intresse - tid för påminnelse” - mail går då ut till kandidaterna efter antal valda månader. HR-behörig väljer vilka användare som får tillgång till kandidaterna.
Här kan du läsa mer: spontanansökan
Under företagsinformation kan ni:
Meny - Inställningar - HR-Inställningar - Karriärsida
Bra att ha tillgängligt när ni skapar karriärsidan
